สภาพการทำงานและความคิดต้องการเปลี่ยนที่ทำงานของพยาบาล ในโรงพยาบาลราชวิถี และโรงพยาบาลรามาธิบดี

Abstract

ความมุ่งหมายของการวิจัย 1. เพื่อศึกษาสภาพการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลราชวิถีและโรงพยาบาลรามาธิบดี 2. เพื่อศึกษาปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อความคิดต้องการเปลี่ยนที่ทำงานของพยาบาล 3. เพื่อศึกษาเปรียบเทียบสภาพการทำงานและความคิดต้องการเปลี่ยนที่ทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลราชวิถีและโรงพยาบาลรามาธิบดี วิธีดำเนินการวิจัย การสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพการทำงานและความคิดต้องการเปลี่ยนที่ทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลราชวิถีและโรงพยาบาลรามาธิบดีครั้งนี้ เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามเปิด มีจำนวนทั้งสิ้น 74 ข้อ แบ่งออกเป็น 7 หมวดย่อย ใช้วิธีสุ่มตัวอย่างประชากรแบบ Systematic non-probability จำนวน 200 คน เป็นพยาบาลระดับวิชาชีพที่ปฎิบัติงานในโรงพยาบาลมาไม่น้อยกว่า 6 เดือน เป็นพยาบาลประจำการที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลมาไม่น้อยกว่า 6 เดือน เป็นพยาบาลประจำการที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลราชวิถีและโรงพยาบาลรามาธิบดี แห่งละ 100 คน ได้รับแบบ นำข้อมูลมาวิเคราะห์โดยแยกข้อมูลที่เกี่ยวกับสถานภาพทางเศรษฐกิจและสังคมของกลุ่มตัวอย่าง คำนวณเป็นอัตราส่วนร้อย ข้อมูลที่เกี่ยวกับความคิดต้องการเปลี่ยนที่ทำงานได้นำข้อคิดเห็นบางข้อมาวิเคราะห์และแปลความหมาย สรุปผลการวิจัย 1. สถานภาพทางสังคมเศรษฐกิจของพยาบาลในโรงพยาบาลราชวิถี และโรงพยาบาลรามาธิบดีมีความแตกต่างกันในเรื่องระดับการศึกษาพยาบาลขั้นพื้นฐาน โดยพยาบาลในโรงพยาบาลราชวิถีมีระดับการศึกษาที่ต่ำกว่า 2. สภาพการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลราชวิถีและโรงพยาบาลรามาธิบดีมีความแตกต่างกัน 3. พยาบาลในโรงพยาบาลรามาธิบดีมีความคิดต้องการเปลี่ยนที่ทำงานมากกว่าพยาบาลในโรงพยาบาลราชวิถี 4. ไม่ปรากฎว่ามีปัจจัยอะไรที่เป็นตัวกำหนดได้ว่ามีอิทธิพลต่อความคิดต้องการเปลี่ยนที่ทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลราชวิถีและโรงพยาบาลรามาธิบดีแน่นอนจนปราศจากข้อสงสัย