1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Faculty of Nursing - Nurse
  4. Nurse - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/26910
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสุชาดา รัชชุกูล-
dc.contributor.authorสุภาวดี ปรักมะวงศ์-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์-
dc.date.accessioned2012-11-29T06:59:56Z-
dc.date.available2012-11-29T06:59:56Z-
dc.date.issued2546-
dc.identifier.isbn9741758588-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/26910-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546en
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยองค์การ ลักษณะงาน กับความมั่นคงในการทำงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลศูนย์ กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลประจำการที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์จำนวน 406 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบ หลายขั้นตอนเครื่องมือที่,ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถาม ปัจจัยองค์การ แบบสอบถามลักษณะงานและแบบสอบถามความมั่นคงในการทำงาน ตรวจสอบ ความตรงเชิงเนื้อหาและหาค่าความเที่ยงของแบบสอบถามโดยสูตรประสิทธิ์เเอลฟ่าของครอนบาคได้ .90, .93 และ .91 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์การจรณ์ และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ความมั่นคงในการทำงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลศูนย์อยู่ในระดับปานกลาง ([x-bar] = 3.33 SD = .44) 2. ปัจจัยส่วนบุคคลคือ ระยะเวลาในการทำงานและรายได้ มีความสัมพันธ์กับความมั่นคง ในการทำงานของพยาบาลประจำการ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (C = .215 และ C = .229 ตามลำดับ) แต่ระดับการศึกษาและสถานภาพสมรสไม่มีความสัมพันธ์กับความมั่นคงในการทำงาน ของพยาบาลประจำการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 3. ปัจจัยองค์การและลักษณะงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความมั่นคงในการทำงาน ของพยาบาลประจำการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .56 และ .38 ตามลำดับ)-
dc.description.abstractalternativeThe purposes of this study were to examine the relationships between personal factors, organizational factors, job characteristics, and job security of staff nurses, Regional Hospital and Medical Centers. The subjects consisted of 406 professional nurses who worked in inpatient department of Regional Hospital and Medical Centers selected by multi - stage sampling. The instruments were demographic, organizational factors 1 job characteristics, and job security questionnaires. These questionnaires were tested for content validity and reliability by Cronbach’s alpha coefficient were .90, .93 and .91, respectively. Data were analyzed by percentage, mean, standard deviation, contingency coefficient and Pearson’s product moment correlation coefficient. The major findings were as follows: 1. Job security of staff nurses, Regional Hospital and Medical Centers was at the middle level ([x-bar] = 3.33 SD = .44). 2. Personal factors that were length of employment and income were significantly correlated with job security of staff nurses at the .05 level (C= .215 and C = .229, respectively). But education and marital status were not significantly correlated with job security of staff nurses at the .05 level. 3. Organizational factors and Job characteristics were positive significantly correlated with job security of staff nurses at the .05 level (r = .56 and .38, respectively).-
dc.format.extent2721813 bytes-
dc.format.extent5570193 bytes-
dc.format.extent14505085 bytes-
dc.format.extent3614872 bytes-
dc.format.extent5568684 bytes-
dc.format.extent3411572 bytes-
dc.format.extent5886350 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.subjectความมั่นคงในการทำงาน-
dc.subjectพยาบาล-
dc.subjectJob security-
dc.subjectNurse-
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยองค์การ ลักษณะงาน กับความมั่นคงในการทำงานของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลศูนย์en
dc.title.alternativeRelationships between personal factors, organizational factors, job characteristics, and job security of staff nurses, regional hospital and medical centersen
dc.typeThesises
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineการบริหารการพยาบาลes
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
Appears in Collections:Nurse - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Supawadee_pa_front.pdfหน้าปกและบทคัดย่อ2.66 MBAdobe PDFView/Open
Supawadee_pa_ch1.pdfบทที่ 15.44 MBAdobe PDFView/Open
Supawadee_pa_ch2.pdfบทที่ 214.17 MBAdobe PDFView/Open
Supawadee_pa_ch3.pdfบทที่ 33.53 MBAdobe PDFView/Open
Supawadee_pa_ch4.pdfบทที่ 45.44 MBAdobe PDFView/Open
Supawadee_pa_ch5.pdfบทที่ 53.33 MBAdobe PDFView/Open
Supawadee_pa_back.pdfบรรณานุกรมและภาคผนวก5.75 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.