ความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการตัดสินใจ กับการให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของผู้บริหารการพยาบาล

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความสามารถในการตัดสินใจ การให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของผู้บริหารการพยาบาล เปรียบเทียบความสามารถในการตัดสินใจ การให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของผู้บริหารการพยาบาล จำแนกตามประสบการณ์ และระดับการศึกษา และหาความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการตัดสินใจกับการให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของผู้บริหารการพยาบาล ตัวอย่างประชากรคือ ผู้บริหารการพยาบาลจำนวน 194 คน เลือกโดยวิธีสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งพวก เครื่องมือการวิจัยคือ แบบวัดความสามารถในการตัดสินใจ และแบบวัดจรรยาวิพากษ์เดอะ ดีไฟนิ่ง อิชชูส์เทสต์ ของ เรสต์ ที่ผ่านการทดสอบความตรงและความเที่ยงภายในแล้ว วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การทดสอบค่าทีและสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันผลการวิจัยโดยสรุปคือ 1. ระดับความสามารถในการตัดสินใจของผู้บริหารการพยาบาลอยู่ในระดับสูง 2. ระดับการให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของผู้บริหารการพยาบาลส่วนใหญ่อยู่ในระดับสูงคือชั้นพิเศษ A รองลงมาคือขั้น 3 และชั้น 4 ตามลำดับ ซึ่งหมายถึงระดับกฎเกณฑ์ทางสังคม สำหรับระดับ A หมายถึงลักษณะต่อต้านการสร้างสรรค์ และไม่พบว่ามีผู้บริหารการพยาบาลมีพัฒนาการระดับการให้เหตุผลเชิงจริยธรรมขั้น 5A, 5B, และ 6 คือขั้นใช้หลักความคิดทางจริยธรรมขั้นสูงและขั้นสูงสุดเลย 3. เมื่อจำแนกตามประสบการณ์ในการทำงานตำแหน่งผู้บริหารการพยาบาล และระดับการศึกษาพบว่า ผู้บริหารการพยาบาลมีความสามารถในการตัดสินใจ และระดับการให้เหตุผลเชิงจริยธรรมไม่แตกต่าง กัน 4. ความสามารถในการตัดสินใจกับการให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของผู้บริหารการพยาบาลพบว่า ไม่มีความสัมพันธ์กัน