Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/49675
| Title: | การพัฒนาตัวชี้วัดทางจริยธรรมต่อการพัฒนาซอฟต์แวร์ |
| Other Titles: | A Development of Ethical KPI to Software Development |
| Authors: | สุมติ ฤทธิศิลป์ |
| Advisors: | วันชัย ริ้วไพบูลย์ |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะวิศวกรรมศาสตร์ |
| Advisor's Email: | wanchai.r@chula.ac.th |
| Subjects: | โปรแกรมเมอร์ ซอฟต์แวร์ -- การพัฒนา จริยธรรมในการทำงาน Computer programmers Computer software -- Development Work ethic |
| Issue Date: | 2556 |
| Publisher: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Abstract: | งานวิจัยชิ้นนี้นำเสนอการพัฒนาตัวชี้วัดทางจริยธรรมต่อการพัฒนาซอฟต์แวร์ ของกลุ่มตัวอย่างตำแหน่งงานระดับโปรแกรมเมอร์ โดยมีตัวแปรเป็นปัจจัยในการเปรียบเทียบ คือ ระดับจริยธรรมศีลธรรมบุคคล (Moral Quotient) จริยธรรมของวิศวกรซอฟต์แวร์ (Software Engineering Code of Ethics) และผลประเมินความสามารถ เทียบกับ การประเมินผลโครงการ ที่ได้จากการวัดด้วยตัวชี้วัดการดำเนินงาน (KPI) ของโครงการที่ดำเนินงานเสร็จสิ้นไปแล้ว โดยเก็บข้อมูลจากแบบสอบถามกับพนักงานในตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ของบริษัทเอกชนที่ให้บริการงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ จำนวน 30 คน และมีเกณฑ์การหาค่าน้ำหนักด้วยวิธีการถดถอยเชิงพหุ (Multiple Regression Analysis) ให้กับปัจจัยเพื่อหาค่าน้ำหนักและปัจจัยที่เหมาะสมให้ผลลัพธ์ออกมาใกล้เคียงกับผลประเมินของโครงการที่ได้ประเมินไว้ จากผลลัพธ์ที่ได้สามารถนำมาสร้างสมการตัวแบบพยากรณ์ความสำเร็จของโครงการ และทำการประเมินผลด้วยค่าเฉลี่ยความคลาดเคลื่อนกำลังสองสมบูรณ์ จากการทดลองพบว่าสามารถพยากรณ์ผลประเมินโครงการได้ค่อนข้างแม่นยำ โดยมีปัจจัยหลักจริยธรรมของวิศวกรซอฟต์แวร์ หลักที่ 4 (Judgment) เรื่องของความมีอิสระในการตัดสินใจอย่างมืออาชีพตามความเหมาะสม และ ความซื่อสัตย์และมีคุณธรรม ความเมตตากรุณา และด้านการให้อภัย จากปัจจัยจริยธรรมศีลธรรมบุคคล ดังนั้นในการบริหารโครงการนอกเหนือจากความสามารถของบุคลากร ก็ควรที่จะให้ความสำคัญในเรื่องของจริยธรรมศีลธรรมบุคคลด้วยเพราะสามารถส่งผลกระทบต่อความสำเร็จของโครงการได้อีกทางหนึ่งเช่นกัน |
| Other Abstract: | This research presents the development of an ethical measure for software development, for the sample of programmer-level jobs. The variable factors in comparison are the Moral Quotient and Software Engineering Code of Ethics) and the evaluation of individual achievements obtained from measurement with Key Performance Indicators (KPI) compared with the evaluation results of previously completed projects. Information from questionnaires given to 30 programmer employees from a private company providing software development services is used, using Multiple Regression Analysis for weighting each factor, to determine the appropriate weights to produce a similar result to previously evaluated projects. From the obtained results, a model for predicting the success of a project can be produced. And evaluated using the Root Mean Square Error value. The results showed that the project could predict quite accurately. The major ethical principles of software engineers to Principle 4: Software engineers must be independent in professional judgment as appropriate. Honesty and Integrity. Clemency And Forgiveness. Of the ethical personal. Thus in addition to project management, the ability of personnel. We should focus on the issue of morality or ethics, because it can affect the success of the project was another way as well. |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (วท.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2556 |
| Degree Name: | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต |
| Degree Level: | ปริญญาโท |
| Degree Discipline: | วิศวกรรมซอฟต์แวร์ |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/49675 |
| URI: | http://doi.org/10.14457/CU.the.2013.1552 |
| metadata.dc.identifier.DOI: | 10.14457/CU.the.2013.1552 |
| Type: | Thesis |
| Appears in Collections: | Eng - Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| sumati_ri.pdf | 2.14 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.