ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกจ้างพนักงานบัญชีในมุมมองของผู้ว่าจ้าง

ชวัลนุช กิจเจริญ

DSpace Home
→
Faculty and Institute
→
Faculty of Commerce and Accountancy - Acctn
→
Acctn - Theses
→
View Item

dc.contributor.advisor	วชิระ บุณยเนตร
dc.contributor.author	ชวัลนุช กิจเจริญ
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี
dc.date.accessioned	2012-11-29T03:07:25Z
dc.date.available	2012-11-29T03:07:25Z
dc.date.issued	2548
dc.identifier.isbn	9741419988
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/26810
dc.description	วิทยานิพนธ์ (บช.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2548	en
dc.description.abstract	วิทยานิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกจ้างพนักงานบัญชีในมุมมองของผู้ว่าจ้าง รวมทั้งเปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้ว่าจ้างที่เป็นบริษัทเอกชนและบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย การศึกษาครั้งนี้ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลจากผู้จัดการฝ่ายบัญชีและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยแบ่งประเด็นที่จะสอบถามเป็น 5 ประการคือ ทักษะด้านการเรียนรู้ ทักษะด้านเทคนิคการปฏิบัติงานและบุคลิกภาพ จริยธรรม คุณสมบัติด้านวิชาชีพ และความรู้ด้านวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลและอธิบายผลการวิจัยประกอบด้วย สถิติเชิงพรรณนา (ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน) และสถิติเชิงอนุมาน (Factor Analysis และ Mann-Whitney U test) ผลการศึกษาครั้งนี้สรุปได้ว่าบริษัททั้ง 2 ประเภทให้ความสำคัญในการรับพนักงานบัญชีที่คล้ายกันในประเด็นของ ทักษะด้านเทคนิคการปฏิบัติงานและบุคลิกภาพ ความรู้ด้านวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน และจริยธรรม บริษัทเอกชนจะให้ความสำคัญต่อทักษะด้านเทคนิคการปฏิบัติงานและบุคลิกภาพมากที่สุด ในขณะที่บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ให้ความสำคัญต่อความรู้ด้านวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานมากที่สุด อย่างไรก็ตามบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยต้องการพนักงานบัญชีที่มีทักษะด้านการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหามากกว่าบริษัทเอกชน ปัจจัยที่เหมือนและแตกต่างดังกล่าวมีนัยสำคัญทางสถิติ นอกจากนั้นจากการวิเคราะห์ปัจจัย (Factor Analysis) พบว่าบริษัทเอกชนต้องพนังงานบัญชีที่มีสามารถติดต่อสื่อสารกับบุคคลในองค์กรได้อย่างไม่มีปัญหา อย่างไรก็ตามบริษัทจดทะเบียนต้องการพนักงานบัญชีที่มีความรู้ทางวิชาการประกอบการทำงาน
dc.description.abstractalternative	The main purposes of this thesis are to study factors affecting the recruitment of accountants in the perspectives of employers of private and listed companies in the Thai Stock Exchange and to compare their perspectives on these factors. The study employs a questionnaire survey method to collect the data from both cheif accountants and human resource managers. The questions are devided into 5 areas: knowledge skill, operating techniques and personality, ethics, experience skills, academic background in related fields. Not only descriptive statistics (percentage, mean and standard deviation) but also inferential statistics (Factor Analysis and Mann - Whitney U test) are used to analyze the data and to describe the results. It is found that both companies are likely to similarly employ accountants using the same factors including operating techniques and personality, academic background in related fileds and ethics. Private companies recruit accountants with operating techniques and personality criteria while listed companies recruit accountants with academic background in related fields criteria. However, listed companies are more likely to hire their accountants with analysis and problem solving skills than private companies. The factor analysis shows that private companies require their employees in the combination with the ability to communicate with others. In contrast, listed companies hire employees in the combination of strong academic background.
dc.format.extent	3377283 bytes
dc.format.extent	1739267 bytes
dc.format.extent	7030687 bytes
dc.format.extent	3201280 bytes
dc.format.extent	14104494 bytes
dc.format.extent	2217806 bytes
dc.format.extent	2763467 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	th	es
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.title	ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกจ้างพนักงานบัญชีในมุมมองของผู้ว่าจ้าง	en
dc.title.alternative	Factors affecting the recruitment of accountants in the perspective of employers	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	บัญชีมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การบัญชี	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en