ความสัมพันธ์ระหว่าง การรับรู้ความสามารถของตนเองในงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรและสุขภาวะทางจิต โดยมีความเครียดในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน

เบญจรัตน์ จงจำรัสพันธ์; สวรรยา ทองแม้น; อมลณัฐ น้อยจีน

dc.contributor.advisor	เรวดี วัฒฑกโกศล
dc.contributor.advisor	สักกพัฒน์ งามเอก
dc.contributor.author	เบญจรัตน์ จงจำรัสพันธ์
dc.contributor.author	สวรรยา ทองแม้น
dc.contributor.author	อมลณัฐ น้อยจีน
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
dc.date.accessioned	2015-07-29T06:29:45Z
dc.date.available	2015-07-29T06:29:45Z
dc.date.issued	2555
dc.identifier.other	Psy 191
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/44197
dc.description	โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2555	en_US
dc.description	A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2012	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	สุขภาวะ	en_US
dc.subject	ความเครียดในการทำงาน	en_US
dc.subject	พฤติกรรมองค์การ	en_US
dc.subject	การรับรู้ตนเอง	en_US
dc.subject	Well-being	en_US
dc.subject	Job stress	en_US
dc.subject	Organizational behavior	en_US
dc.subject	Self-perception	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่าง การรับรู้ความสามารถของตนเองในงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรและสุขภาวะทางจิต โดยมีความเครียดในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน	en_US
dc.title.alternative	Relationships among work-related self-efficacy, perceived organizational support, and well-being : the mediating effect of work stress	en_US
dc.type	Senior Project	en_US
dc.email.advisor	Rewadee.W@Chula.ac.th
dc.email.advisor	ไม่มีข้อมูล