การรับรู้ประสบการณ์ด้านจิตใจของพนักงานภายหลังได้รับการปรึกษาเชิงจิตวิทยาแนวพุทธ

กวีไกร ม่วงศิริ

dc.contributor.advisor	อรัญญา ตุ้ยคำภีร์	en_US
dc.contributor.author	กวีไกร ม่วงศิริ	en_US
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา	en_US
dc.date.accessioned	2015-09-18T04:21:15Z
dc.date.available	2015-09-18T04:21:15Z
dc.date.issued	2557	en_US
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/45984
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2557	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาประสบการณ์ด้านจิตใจของพนักงานภายหลังได้รับบริการปรึกษาเชิงจิตวิทยาแนวพุทธผ่านมุมมองการรับรู้ของผู้ให้ข้อมูลผู้ซึ่งเป็นเจ้าของประสบการณ์ดังกล่าว โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพแบบปรากฎการณ์วิทยาร่วมกับวิธีวิจัยเชิงปริมาณแบบมาตรพหุมิติ (Multidimensional scaling: MDS) และการวิเคราะห์กลุ่มแบบขั้นตอน เพื่อแสดงในรูปแบบแผนที่มโนทัศน์ (Concept map) ผู้ให้ข้อมูลเป็นพนักงานบริษัทที่ได้รับบริการปรึกษาเชิงจิตวิทยาแนวพุทธ จำนวน 8 ราย (ชาย 2 รายและหญิง 6 ราย) ที่ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกแบบเฉพาะเจาะจง (Purposive sampling) ตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้วิจัยเก็บข้อมูล 2 ส่วนคือการสัมภาษณ์เชิงลึกและการจัดบัตรคำเข้าประเภท (Card sorting) ผลการวิจัยพบประสบการณ์ของพนักงาน 9 ประเด็นหลักดังนี้ (1) การช่วยเหลือของนักจิตวิทยาการปรึกษา (2) การรับรู้บรรยากาศที่เกิดขึ้นในขณะพูดคุยปรึกษา (3) ความรู้สึกปลอดภัยในการพูดคุยปรึกษา (4) การกำหนดรู้ในตัวปัญหา (5) กระบวนการคลี่คลายปัญหาภายในตน (6) ผลที่เกิดขึ้นจากกระบวนการปรึกษา (7) ปัจจัยที่ยกระดับสภาวะใจของผู้มาปรึกษา (8) การอยู่ร่วมกับผู้อื่นได้อย่างกลมกลืนของผู้มาปรึกษา และ (9) การปรึกษาเชิงจิตวิทยาเป็นประโยชน์ต่อพนักงานที่มาปรึกษา ผลการวิจัยครั้งนี้สามารถนำมาใช้เป็นแนวทางในการทำความเข้าใจการประสบการณ์ด้านจิตใจของพนักงานที่ได้รับบริการปรึกษาเชิงจิตวิทยาแนวพุทธเพื่อส่งเสริมสุขภาวะและยังใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับนักจิตวิทยาการปรึกษาแนวพุทธที่จะทำงานกับผู้มาปรึกษาต่อไปอีกด้วย	en_US
dc.description.abstractalternative	This research described employees’ psychological experiences of their participation in Buddhist Counseling Therapy using Concept mapping, the methodological approach combining qualitative and quantitative strategies. The purpose of the study was to understand how employees give meaning to and construct their experiences on their perception. Eight clients, who had received Buddhist counseling was selected by purposive sampling. Two sessions of data-gathering were conducted by depth-interview and card-sorting for qualitative and Multidimensional scaling (MDS) analysis procedure, respectively. Nine thematic clusters were identified: (1) Counselor Facilitation, (2) Perception of Counseling Atmospheres, (3) Confidence in Counseling, (4) Problem Awareness, (5) Introspection in Problem Solving Process, (6) Results of Counseling Process, (7) Mental State Enhancing Elements, (8) Living Harmoniously with Others, and (9) Perceived Benefits of Counseling. The study enhanced the understanding of Thai employees’ experiences of Buddhist Counseling Therapy and can be utilized as resources for the Buddhist counselors who might collaborate with Thai employees.	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.relation.uri	http://doi.org/10.14457/CU.the.2014.701
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	การให้คำปรึกษา
dc.subject	จิตวิทยาการปรึกษา
dc.subject	พุทธศาสนา -- คำสั่งสอน
dc.subject	พุทธศาสนากับจิตวิทยา
dc.subject	Counseling
dc.subject	Counseling
dc.subject	Counseling psychology
dc.subject	Buddhism -- Doctrines
dc.title	การรับรู้ประสบการณ์ด้านจิตใจของพนักงานภายหลังได้รับการปรึกษาเชิงจิตวิทยาแนวพุทธ	en_US
dc.title.alternative	EMPLOYEES' PERCEIVED PSYCHOLOGICAL EXPERIENCES OF BUDDHIST COUNSELING	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท	en_US
dc.degree.discipline	จิตวิทยา	en_US
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.email.advisor	Arunya.T@chula.ac.th	en_US
dc.identifier.DOI	10.14457/CU.the.2014.701