ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันกับองค์การ การทำหน้าที่พลเมืองในองค์การกับความตั้งใจในการลาออกจากงาน

นันทพร สุขสถิตย์; เสาวณีย์ วงค์สวัสดิ์

dc.contributor.advisor	เรวดี วัฒฑกโกศล
dc.contributor.author	นันทพร สุขสถิตย์
dc.contributor.author	เสาวณีย์ วงค์สวัสดิ์
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
dc.date.accessioned	2016-02-17T12:18:04Z
dc.date.available	2016-02-17T12:18:04Z
dc.date.issued	2554
dc.identifier.other	Psy 152
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47184
dc.description	โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2554	en_US
dc.description	A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2011	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	ความพอใจในการทำงาน	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	ความภักดีของลูกจ้าง	en_US
dc.subject	การลาออก	en_US
dc.subject	Job satisfaction	en_US
dc.subject	Organizational commitment	en_US
dc.subject	Employee loyalty	en_US
dc.subject	Employees -- Resignation	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันกับองค์การ การทำหน้าที่พลเมืองในองค์การกับความตั้งใจในการลาออกจากงาน	en_US
dc.title.alternative	Relationships among job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior and turnover intention	en_US
dc.type	Senior Project	en_US
dc.email.advisor	wrewadee@yahoo.com