อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความผูกใจมั่นในองค์การ โดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อ : กรณีศึกษาบริษัท แอมเวย์ (ประเทศไทย) จำกัด

ชมภูนุช มุททารัตน์; อดิศร ศักดิ์สูง

dc.contributor.advisor	ณัฐสุดา เต้พันธ์
dc.contributor.author	ชมภูนุช มุททารัตน์
dc.contributor.author	อดิศร ศักดิ์สูง
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
dc.date.accessioned	2016-03-12T04:42:36Z
dc.date.available	2016-03-12T04:42:36Z
dc.date.issued	2553
dc.identifier.other	Psy 132
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47283
dc.description	โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2553	en_US
dc.description	A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2010	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	ความพอใจในการทำงาน	en_US
dc.subject	Organizational commitment	en_US
dc.subject	Job satisfaction	en_US
dc.title	อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความผูกใจมั่นในองค์การ โดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อ : กรณีศึกษาบริษัท แอมเวย์ (ประเทศไทย) จำกัด	en_US
dc.title.alternative	The effect of core self-evaluation on organizational commitment : the mediating role of job satisfactio : the Amway (Thailand) Company	en_US
dc.type	Senior Project	en_US
dc.email.advisor	nattasuda.t@chula.ac.th