อิทธิพลของความขัดแย้งกับผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงานต่อพฤติกรรมการทำงานแบบถ่วงความก้าวหน้า

ธเนศ เตชะภักดีวงศ์

dc.contributor.advisor	คัคนางค์ มณีศรี
dc.contributor.author	ธเนศ เตชะภักดีวงศ์
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
dc.date.accessioned	2016-05-13T03:59:18Z
dc.date.available	2016-05-13T03:59:18Z
dc.date.issued	2550
dc.identifier.other	Psy 045
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/47551
dc.description	โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2550	en_US
dc.description	A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2007	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	ความขัดแย้ง (จิตวิทยา)	en_US
dc.subject	Conflict (Psychology)	en_US
dc.title	อิทธิพลของความขัดแย้งกับผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงานต่อพฤติกรรมการทำงานแบบถ่วงความก้าวหน้า	en_US
dc.title.alternative	Effects of conflict with supervisors and coworkers on counterproductive work behaviors	en_US
dc.type	Senior Project	en_US
dc.email.advisor	kakanang.m@chula.ac.th