DSpace Repository

บทบาทของทุนมนุษย์ในการดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ กรณีประเทศสมาชิกอาเซียน

Show simple item record

dc.contributor.advisor สินีนาฏ เสริมชีพ
dc.contributor.author มีนา วุฒิปรีชาชาญ
dc.contributor.other จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะเศรษฐศาสตร์
dc.date.accessioned 2019-09-28T07:22:25Z
dc.date.available 2019-09-28T07:22:25Z
dc.date.issued 2555
dc.identifier.uri http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/63740
dc.description วิทยานิพนธ์ (ศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555 en_US
dc.description.abstract การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงบทบาทของทุนมนุษย์ที่มีต่อการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ กรณี 9 ประเทศสมาชิกอาเซียน ได้แก่ กัมพูชา อินโดนีเซีย ลาว มาเลเซีย เมียนมาร์ ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย และเวียดนาม โดยวัดทุนมนุษย์จากอัตราการเติบโตของสัดส่วนประชากรที่มีการศึกษาสูงสุดในระดับอุดมศึกษา พร้อมทั้งศึกษาปัจจัยอื่นๆ ที่ดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ โดยแบ่งเป็น 5 ด้าน ได้แก่ ปัจจัยด้านขนาดตลาด ด้านทรัพยากร ด้านความมีประสิทธิภาพ ด้านสินทรัพย์ และด้านนโยบาย ด้วยวิธีการศึกษาเชิงปริมาณ การวิเคราะห์ตัวแบบอิทธิพลกำหนด (Fixed effect model) โดยใช้ Panel Data ในช่วงปี ค.ศ. 2000 – 2010 และด้วยวิธีการศึกษาเชิงคุณภาพเพื่อเสนอแนะนโยบายรัฐบาล จากผลการศึกษาพบว่าทุนมนุษย์เป็นปัจจัยที่มีบทบาทดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศใน 9 ประเทศอาเซียน ซึ่งแรงงานที่มีความรู้ ความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีแนวโน้มในการดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ อีกทั้งการเติบโตทางเศรษฐกิจและประชากร ทรัพยากรธรรมชาติอุดมสมบูรณ์ โครงสร้างพื้นฐานของประเทศหรือนโยบายรัฐบาลการสนับสนุนการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ มีส่วนกระตุ้นเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศในประเทศสมาชิกอาเซียน ดังนั้นหากมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศวิธีหนึ่งที่รัฐบาลสามารถทำได้คือ การสนับสนุนการศึกษาในระดับอุดมศึกษาเพื่อนำไปสู่การเพิ่มทุนมนุษย์ en_US
dc.description.abstractalternative The objective of this study is to examine the role of human capital in attracting foreign direct investment (FDI) in ASEAN 9 member countries which are Cambodia, Indonesia, Laos, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, Thailand, and Vietnam. This study uses the growth rate of ratio of tertiary education to reflect human capital. Other determinants of FDI are the factors in market seeking, resource seeking, efficiency seeking, asset seeking, and policy seeking. This study uses a fixed effect model to analyze the panel data from 2000 to 2010 as well as the descriptive research method in order to suggest the government policy. The results show that human capital attracts the FDI in 9 member ASEAN countries. Moreover, the growth of GDP, population growth, availability of resources, infrastructure or the government policy can attract the FDI to ASEAN member countries. Thus, in order to attract more FDI into the region, the government should pay more attention to increase access and improve quality of tertiary education in order to increase human capital. en_US
dc.language.iso th en_US
dc.publisher จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย en_US
dc.relation.uri http://doi.org/10.14457/CU.the.2012.1832
dc.rights จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย en_US
dc.subject ทุนมนุษย์ -- กลุ่มประเทศอาเซียน en_US
dc.subject ทรัพยากรมนุษย์ -- กลุ่มประเทศอาเซียน en_US
dc.subject การลงทุนทางตรงของต่างประเทศ -- กลุ่มประเทศอาเซียน en_US
dc.subject Human capital -- ASEAN countries en_US
dc.subject Foreign direct investments -- ASEAN countries en_US
dc.title บทบาทของทุนมนุษย์ในการดึงดูดเงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ กรณีประเทศสมาชิกอาเซียน en_US
dc.title.alternative Role of human capital in attracting foreign direct investment : case of ASEAN member countries en_US
dc.type Thesis en_US
dc.degree.name เศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต en_US
dc.degree.level ปริญญาโท en_US
dc.degree.discipline เศรษฐศาสตร์ en_US
dc.degree.grantor จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย en_US
dc.email.advisor Sineenat.S@Chula.ac.th
dc.identifier.DOI 10.14457/CU.the.2012.1832


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record