Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาว่า การขยายขอบเขตงานของผู้สื่อข่าวสตรีเป็นไปในทิศทางใดโดยพิจารณาจากประเภทงานข่าว และตำแหน่งงานที่รับผิดชอบ รวมทั้งต้องการศึกษาว่ามีปัจจัยใดบ้างที่ส่งเสริม หรือเป็นข้อจำกัด ในการขยายขอบเขตงานของผู้สื่อข่าวสตรี ระเบียบวิธีวิจัยในครั้งนี้ใช้การวิจัยเชิงสำรวจผู้สื่อข่าวสตรีจาก 20 องค์กรจำนวน 385 คน และการสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้สื่อข่าวสตรีอาวุโสและผู้บริหารองค์กรข่าวรวม 23 คน ผลการวิจัยพบว่า ผู้สื่อข่าวสตรีมีการขยายขอบเขตงานข่าวในด้านจำนวน สายงานข่าว และการย้ายงานระหว่างองค์กรที่เป็นสื่อประเภทเดียวกัน และการย้ายงานข้ามสื่อ อยู่ในระดับสูง โดยเหตุผลในการย้ายงานของผู้สื่อข่าวสตรีส่วนใหญ่ ต้องการความก้าวหน้า และต้องการทำงานข่าวโทรทัศน์ แต่ในด้านการเลื่อนตำแหน่งจากผู้สื่อข่าวไปสู่ผู้บริหารงานข่าวนั้น พบว่ามีการขยายเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ส่วนใหญ่เป็นการเลื่อนไปสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับล่าง และระดับกลาง และกลุ่มตัวอย่างผู้สื่อข่าวสตรีที่สุ่มเลือกศึกษาในงานวิจัยนี้ พบว่า ไม่มีการขยายงานไปสู่ตำแหน่งบรรณาธิการเลย สำหรับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการขยายขอบเขตงานข่าวนั้น พบว่า ศักยภาพ ความสามารถเป็นปัจจัยที่ส่งเสริมการขยายขอบเขตงานข่าวของผู้สื่อข่าวสตรีในระดับสูงที่สุด รองลงมา ได้แก่ บุคลิกภาพ ความเป็นสตรีสิทธิสตรี เพื่อนร่วมอาชีพ ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และ นโยบายองค์กร ตามลำดับ ส่วนครอบครัวเป็นปัจจัยที่เป็นข้อจำกัดสำหรับการขยายขอบเขตงานของผู้สื่อข่าวสตรีมากที่สุด รองลงมา ได้แก่ ลักษณะอาชีพ
