ความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมทางวัตถุกับความพึงพอใจในชีวิต : การศึกษาเปรียบเทียบระหว่างผู้ปฏิบัติศาสนกิจตามแนวสันติอโศก ผู้เป็นสมาชิกสโมสรโรตารี และพนักงานทั่วไปในองค์การขนาดใหญ่ ในเขตกรุงเทพมหานคร

วัชราภรณ์ เพ่งจิตต์

ความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมทางวัตถุกับความพึงพอใจในชีวิต : การศึกษาเปรียบเทียบระหว่างผู้ปฏิบัติศาสนกิจตามแนวสันติอโศก ผู้เป็นสมาชิกสโมสรโรตารี และพนักงานทั่วไปในองค์การขนาดใหญ่ ในเขตกรุงเทพมหานคร

dc.contributor.advisor	ธีระพร อุวรรณโณ
dc.contributor.author	วัชราภรณ์ เพ่งจิตต์
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
dc.coverage.spatial	กรุงเทพมหานคร
dc.date.accessioned	2020-11-24T04:07:16Z
dc.date.available	2020-11-24T04:07:16Z
dc.date.issued	2543
dc.identifier.isbn	9741306369
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/70941
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยลัย, 2543
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมทางวัตถุกับความพึงพอใจในชีวิตโดยรวมและความพึงพอใจในแง่มุมย่อยของชีวิต 5 ด้าน ได้แก่ ความพึงพอใจในชีวิตการทำงาน ชีวิตครอบครัว ความสัมพันธ์ทางสังคมกับผู้อื่น มาตรฐานการครองชีพ และสุขภาพร่างกาย รวมทั้งศึกษาเปรียบเทียบค่านิยมทางวัตถุ และความพึงพอใจในชีวิตโดยรวมในกลุ่มผู้ปฏิบัติศาสนกิจตามแนวสันติอโศก ผู้เป็นสมาชิกสโมสรโรตารี และพนักงานทั่วไปในองค์การขนาดใหญ่ ในเขตกรุงเทพมหานคร ผลการวิจัยพบว่า 1. ค่านิยมทางวัตถุมีสหสัมพันธ์เชิงเส้นตรงทางลบกับความพึงพอใจในชีวิตโดยรวม (r = -.22, p< .001) และมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตการทำงาน (r = -.17, p< .001) ความพึงพอใจในความสัมพันธ์ทางสังคม (r = -16,p= .001 ) ความพึงพอใจในมาตรฐานการครองชีพ (r = -.39, p< .001 ) และความพึงพอใจในสุขภาพร่างกาย (r = -.22,p< .001 ) แต่ไม่มีสหสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตครอบครัว (r = -.08) 2. ผู้ปฏิบัติคาสนกิจตามแนวสันติอโศกมีระดับค่านิยมทางวัตถุตํ่ากว่าผู้เป็นสมาชิกสโมสรโรตารี (p< .001) และพนักงานทั่วไปในองค์การขนาดใหญ่ (p< .001) และผู้เป็นสมาชิกสโมสรโรตารีมีระดับค่านิยมทางวัตถุไม่แตกต่างจากพนักงานทั่วไปในองค์การขนาดใหญ่ 3. ผู้ปฏิบัติคาสนกิจตามแนวสันติอโศกมีระดับความพึงพอใจในชีวิตโดยรวมไม่แตกต่างจากผู้เป็นสมาชิกสโมสรโรตารีและพนักงานทั่วไปในองค์การขนาดใหญ่ และผู้เป็นสมาชิกสโมสรโรตารีมีระดับความพึงพอใจในชีวิตโดยรวม สูงกว่าพนักงานทั่วไปในองค์การขนาดใหญ่ (p = .001) 4. ความพึงพอใจในชีวิตการทำงาน ความพึงพอใจในชีวิตครอบครัว ความพึงพอใจในความสัมพันธ์ทางสังคมความพึงพอใจในมาตรฐานการครองชีพ และความพึงพอใจในสุขภาพร่างกาย สามารถร่วมกันทำนายความพึงพอใจในชีวิตโดยรวมได้ (F = 37.395, p< .001) 5. ในกลุ่มผู้มีค่านิยมทางวัตถุสูง ค่าสหสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในมาตรฐานการครองชีพกับความพึงพอใจในชีวิตโดยรวม มีค่าไม่แตกต่างจากค่าที่พบในกลุ่มผู้มีค่านิยมทางวัตถุตํ่า และในกลุ่มผู้มีค่านิยมทางวัตถุสูง ความพึงพอใจในมาตรฐานการครองชีพ มีน้ำหนักในการทำนายความพึงพอใจในชีวิตโดยรวมสูงที่สุด (β = 0.50, p< .001) เมื่อเทียบกับความพึงพอใจในชีวิตการทำงาน (β = 0.13) ความพึงพอใจในชีวิตครอบครัว (β = 0.04) ความพึงพอใจในความสัมพันธ์ทางสังคม (β = 0.04) และความพึงพอใจในสุขภาพร่างกาย (β = 0.11 )
dc.description.abstractalternative	The purposes of this research were to study the relationships between materialistic values, overall life satisfaction, and satisfaction of five subdomains of life: job, family life, social life, standard of living, and physical health, and to compare the differences of materialistic values and overall life satisfaction of Santi Asoke religious practitioners, Rotary club members, and general employees of A large organization เท Bangkok metropolis. Findings are as follow: 1. Materialistic values have significant negative linear correlations with overall life satisfaction (r= -.22, p<.001), job satisfaction (r = -.17, p< .001), social life satisfaction (r= -.16, p = .001), standard of living satisfaction (r = -.39, p< .001), and physical health satisfaction (r= -.22, p< .001), but has no relationship with family life satisfaction (r = -.08). 2. Santi Asoke religious practitioners have significantly lowest score in materialistic values comparing to the Rotary club members (p<.001), and general employees of a large organization (p<.001), which are not different from each other. 3. Santi Asoke religious practitioners do not differ from Rotary club members and general employees of a large organization in overall life satisfaction, and Rotary club members have significantly higher score in overall life satisfaction than general employees of a large organization (p=.001). 4. Job satisfaction, family life satisfaction, social life satisfaction, standard of living satisfaction, and physical health satisfaction, together, can predict overall life satisfaction significantly (F = 37.395, p<.001). 5. In high-materialistic values group, correlation coefficient between standard of living and overall life satisfaction do not differ from one in low-materialistic values group, and standard of living satisfaction has the highest regression coefficient (β = 0.50, p<.001), comparing to job satisfaction (β = 0.13), family life satisfaction (β = 0.04), social life satisfaction (β = 0.04), and physical health satisfaction (β = 0.11 ) in the prediction of overall life satisfaction in high-materialistic values group.
dc.language.iso	th
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
dc.subject	วัตถุนิยม
dc.subject	ความพอใจในชีวิต
dc.subject	การปรับตัว (จิตวิทยา)
dc.subject	ค่านิยม
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมทางวัตถุกับความพึงพอใจในชีวิต : การศึกษาเปรียบเทียบระหว่างผู้ปฏิบัติศาสนกิจตามแนวสันติอโศก ผู้เป็นสมาชิกสโมสรโรตารี และพนักงานทั่วไปในองค์การขนาดใหญ่ ในเขตกรุงเทพมหานคร
dc.title.alternative	The relationship between materialistic values and life satisfaction : a comparison among Santi Asoke religious practitioners, Rotary Club Members, and general employees of a large organization in the Bangkok Metropolis
dc.type	Thesis
dc.degree.name	ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	จิตวิทยาสังคม
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย