Abstract:
สารนิพนธ์ฉบับนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาบทบาทความสำคัญและหน้าที่ของนายทหารล่าม 2) ศึกษาความจำเป็นของนายทหารล่ามที่มีต่อความสำเร็จของภารกิจทางทหารโดยเฉพาะงานด้านความมั่นคง ด้านการข่าวกรอง ด้านการวิเทศสัมพันธ์ การลดความขัดแย้งและการสนับสนุนภารกิจของกองบัญชาการกองทัพไทยในภาพรวม 3) ศึกษาแนวทางในการพัฒนาและรักษาสถานภาพของนายทหารล่าม รวมทั้งความเป็นไปได้ในการสร้างนายทหารล่ามรุ่นใหม่ที่มีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนนายทหารล่ามทั้งในปัจจุบันและในอนาคต 4) ศึกษาปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานให้กับนายทหารล่ามหรือผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ล่ามทางทหาร 5) ประมวลแนวทางในการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านการล่ามทางทหารของกองบัญชาการกองทัพไทยให้มีศักยภาพสูงเป็นที่ยอมรับ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการของผู้บังคับบัญชาและหน่วยที่ขอรับการสนับสนุน ผู้วิจัยได้สร้างแบบสอบถามและคำถามที่ใช้สัมภาษณ์เพื่อใช้กับประชากรทั้ง 3 กลุ่ม ประกอบด้วย ผู้บังคับบัญชาที่กำหนดนโยบายด้านการล่ามจำนวน 3 นาย ทหารล่ามจำนวน 10 นาย และผู้ใช้ล่ามจำนวน 45 นาย ซึ่งเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตร สังกัดกองบัญชาการกองทัพไทย รวมจำนวนทั้งสิ้น 58 นาย ผลการวิเคราะห์ข้อมูลปรากฏว่า ประชากรทั้ง 3 กลุ่ม มีความคิดเห็นตรงกันทั้งรายด้านและรายข้อต่อประเด็นคำถามหลัก 5 ประการคือ บทบาทและความสำคัญของนายทหารล่าม ความก้าวหน้าในการรับราชการของนายทหารล่าม การอบรมเพื่อให้ความรู้และเพิ่มพูนประสบการณ์ด้านการล่าม มาตรการจูงใจในการปฏิบัติงาน และปัจจัยที่สนับสนุนการทำงานของล่าม ดังนั้น จึงเป็นการพิสูจน์สมมุติฐานที่ว่า “การขาดแคลนนายทหารล่ามเป็นปัญหาสำคัญที่ กรมข่าวทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย กำลังประสบอยู่และจำเป็นจะต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน"