ความพึงพอใจในงานของพยาบาลในโรงพยาบาล กรุงเทพมหานคร

Abstract

การวิจัยครั้งนี้ เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพยาบาลในโรงพยาบาล กรุงเทพมหานครเกี่ยวกับความพึงพอใจในงาน วัตถุประสงค์ของการวิจัย 1. เพื่อศึกษาความพึงพอใจในงานของพยาบาลในโรงพยาบาลกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อเปรียบเทียบความพึงพอใจในงานของพยาบาลระหว่าง 2.1 พยาบาลในโรงพยาบาลที่มีนักเรียนมาฝึกงานกับพยาบาลในโรงพยาบาลที่ไม่มีนักเรียนมาฝึกงาน 2.2 พยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐบาลกับโรงพยาบาลของเอกชน 2.3 ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน วิธีวิจัย การสำรวจความคิดเห็นในเรื่องความพึงพอใจในงานของพยาบาลในโรงพยาบาลกรุงเทพมหานคร ครั้งนี้ เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสำรวจที่สร้างขึ้นเองประกอบด้วยข้อทดสอบ ย่อย 7 อย่าง มีทั้งหมด 80 ข้อ กลุ่มตัวอย่างประชากร เป็นพยาบาลระดับวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ตั้งแต่ระดับพยาบาลประจำการ หัวหน้าตึก และผู้ตรวจการ ในโรงพยาบาลในกรุงเทพมหานคร 21 แห่ง ให้เป็นตัวแทนของพยาบาลจากโรงพยาบาลของรัฐ โรงพยาบาลของเอกชน ทั้งที่มีนักเรียนมาฝึกงานและไม่มีนักเรียนมาฝึกงาน สุ่มตัวอย่างมา 340 คน ได้รับแบบสอบถามกลับคืน 315 ฉบับ ในจำนวนนี้ 300 ฉบับ (88.23 %) ใช้การได้ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้วิธีการทางสถิติ และทดสอบความแตกต่างโดยใช้อัตราส่วนวิกฤติ (t-test) เป็นสถิติในการทดสอบ สรุปผลการวิจัย 1.ความพึงพอใจในงานของพยาบาลในโรงพยาบาล กรุงเทพมหานคร อยู่ในระดับปานกลาง แต่ความพึงพอใจในเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ กับโอกาสก้าวหน้าในการทำงานอยู่ในระดับต่ำ ความพึงพอใจในเรื่องศักดิ์ศรีของอาชีพ อยู่ในระดับสูง 2.ผลการเปรียบเทียบความพึงพอใจในงานของพยาบาลระหว่างพยาบาลในโรงพยาบาลที่มีนักเรียนมาฝึกงาน กับโรงพยาบาลที่ไม่มีนักเรียนมาฝึกงาน พยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐบาล กับโรงพยาบาลของเอกชน พยาบาลที่ปฏิบัติงานตั้งแต่ 11 ปีขึ้นไปกับ 1-5ปี และ 6-10 ปี กับ 1-5 ปี มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติทางสถิติที่ 0.01 แต่พยาบาลที่ปฏิบัติงานแต่ 11 ปี ขึ้นไปกับ 6-10 ปีไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01 ผลการวิจัยสนองสมมติฐานทุกข้อ