Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/37872
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | พวงรัตน์ บุญญานุรักษ์ | |
dc.contributor.author | เกษรา ชัยกิจวัฒนะ | |
dc.contributor.other | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย | |
dc.date.accessioned | 2014-01-08T12:21:57Z | |
dc.date.available | 2014-01-08T12:21:57Z | |
dc.date.issued | 2533 | |
dc.identifier.isbn | 9745781851 | |
dc.identifier.uri | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/37872 | |
dc.description | วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2533 | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
dc.rights | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
dc.subject | ภาวะผู้นำ | |
dc.subject | การนิเทศลูกจ้าง | |
dc.subject | ความพอใจ | |
dc.subject | บริการอนามัยแม่และเด็ก | |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ การรับรู้การนิเทศ ความพึงพอใจในงานของหัวหน้าฝ่ายส่งเสริมสุขภาพกับระดับการบริการการดูแลก่อนคลอดในโรงพยาบาลชุมชนภาคใต้ | en_US |
dc.title.alternative | Relationships between leadership styles, supervisory perception, job satisfaction of chieffs of health promotion section, and level of prenatal care service in community hospital in the southern region | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.name | ครุศาสตรมหาบัณฑิต | en_US |
dc.degree.level | ปริญญาโท | en_US |
dc.degree.discipline | พยาบาลศึกษา | en_US |
dc.degree.grantor | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย | en_US |
Appears in Collections: | Grad - Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Kesara_ch_front.pdf | 7.13 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Kesara_ch_ch1.pdf | 9.81 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Kesara_ch_ch2.pdf | 30.02 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Kesara_ch_ch3.pdf | 12.24 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Kesara_ch_ch4.pdf | 13.38 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Kesara_ch_ch5.pdf | 21.38 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Kesara_ch_back.pdf | 35.52 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.