1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Graduate School - Grad
  4. Grad - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/74756
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสุกัญญา โฆวิไลกูล-
dc.contributor.advisorทองอินทร์ วงศ์โสธร-
dc.contributor.authorจิตรา เตมีย์-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย-
dc.date.accessioned2021-08-03T07:58:35Z-
dc.date.available2021-08-03T07:58:35Z-
dc.date.issued2532-
dc.identifier.isbn9745768421-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/74756-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2532en_US
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพการทำงานและวิเคราะห์งานในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางและระดับต้น จัดทำแนวทางการปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช โดยวิเคราะห์งานด้วยวิธีศึกษาเอกสารแบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์ และการปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ จำนวนประชากร 40 ตำแหน่ง ผลการวิจัยพบว่า สภาพการทำงานของผู้บริหารระดับกลางและระดับต้น แยกเป็นกลุ่มตำแหน่งที่มีลักษณะงานเหมือนกัน คือ ผู้อำนวยการสำนักรองผู้อำนวยการสำนัก เลขานุการสำนัก หัวหน้าศูนย์และฝ่ายลักษณะงานเป็นการบริหารงานวิชาการ ยกเว้นตำแหน่งเลขานุการสำนักมีลักษณะเป็นการบริหารงานธุรการและสารบรรณ การกำหนดความรับผิดชอบของกลุ่มรองผู้อำนวยการสำนักมี 2 ลักษณะคือรับผิดชอบงานวิชาการหรืองานที่ปรึกษา และรับผิดชอบงานบริหารเฉพาะศูนย์และฝ่าย การเปรียบเทียบขอบเขตงานและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของกลุ่มหัวหน้าศูนย์และฝ่ายกับกลุ่มผู้อำนวยการสำนัก สามารถเทียบเคียงและ จัดเป็นลำดับตำแหน่งงานได้ แนวทางการปฏิบัติงานตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นช่วยให้มหาวิทยาลัยมีข้อมูลพื้นฐานในการพัฒนาผู้บริหารด้วยการเลื่อนตำแหน่งหมุนเวียนงาน และการจัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะ และยังนำไปใช้ประโยชน์ในการสรรหาบุคลากรได้ด้วย-
dc.description.abstractalternativeThe objectives of this research are to study work performance, analyze job and develop job descriptions and job specification in first-lined administrators and middle administrators. The research instruments are job-analysis questionnaine, interviews and expert's consultancy. The target group covers 40 positions. The findings are (1) work performance of first lined administrators and middle administrators, divided into 5 groups: Directors, Vice- directors, office-secretary, Head-Centers and Head-departments, are academics administration except office- secretary position is office management, (2) The responsibilities of Vice-directors are 2 styles: first is academic responsibilities and consultancy responsibilities, second is responsibilities in some departments. (3) The comparison of job description and job specification between first lined administrators and middle administrators shows the job sequence of those two positions levels. The job instruction presents basic data to develop administrator by doing job promotion, job rotation, skills development training and procurement.-
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช -- การบริหารen_US
dc.subjectการวิเคราะห์งานen_US
dc.subjectSukhothai Thammathirat open University -- Administrationen_US
dc.subjectJob analysisen_US
dc.titleการวิเคราะห์งานในตำแหน่งตามโครงสร้างการบริหารงาน ของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชen_US
dc.title.alternativeJob analysis of the position in administrative structure of Sukhothai Thammathirat open Universityen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameครุศาสตรมหาบัณฑิตen_US
dc.degree.levelปริญญาโทen_US
dc.degree.disciplineอุดมศึกษาen_US
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.email.advisorSukanya.K@Chula.ac.th-
dc.email.advisorไม่มีข้อมูล-
Appears in Collections:Grad - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Jittra_ta_front_p.pdf982.58 kBAdobe PDFView/Open
Jittra_ta_ch1_p.pdf1.11 MBAdobe PDFView/Open
Jittra_ta_ch2_p.pdf3.02 MBAdobe PDFView/Open
Jittra_ta_ch3_p.pdf736.47 kBAdobe PDFView/Open
Jittra_ta_ch4_p.pdf3.64 MBAdobe PDFView/Open
Jittra_ta_ch5_p.pdf6 MBAdobe PDFView/Open
Jittra_ta_ch6_p.pdf1.86 MBAdobe PDFView/Open
Jittra_ta_back_p.pdf1.37 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.