การวิเคราะห์การบริหารงานบุคคลของการท่าเรือแห่งประเทศไทย : ศึกษาเฉพาะกรณีการสรรหาบุคคลเข้าทำงานและการสอบคัดเลือก

สุภาศรี โสภาค

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/22454

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	ไพโรจน์ สิตปรีชา	-
dc.contributor.author	สุภาศรี โสภาค	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.บัณฑิตวิทยาลัย	-
dc.date.accessioned	2012-10-08T02:19:11Z	-
dc.date.available	2012-10-08T02:19:11Z	-
dc.date.issued	2520	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/22454	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ร.ม)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2520	en
dc.description.abstract	เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่า นอกเหนือจาก เงิน, วัสดุ และการจัดการแล้ว องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดสำหรับการบริหารอีกประการหนึ่งก็คือ “คน” การท่าเรือแห่งประเทศไทยได้ตระหนักถึงความจริงข้อนี้เป็นอย่างดีและได้พยายามเสาะหาวิธีการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพที่สุดเพื่อบริการแก่ประชาชนและหน่วยงานของการท่าเรือฯ เอง วิทยานิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษาระบบการสรรหาบุคคลเข้าทำงานและการสอบคัดเลือกที่ใช้ในการท่าเรือฯ ในปัจจุบัน โดยวิธีการแบบ Documentary and Field Research การศึกษาดังกล่าวนี้ได้ชี้ให้เห็นปัญหาและข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงระบบการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้นต่อไป	-
dc.description.abstractalternative	It is widely accepted that one of the most important factors for administration, aside from money, material and management is “MEN”. This fact has long been realized by the Port Authority of Thailand. It has been seeking the most efficient personnel administration for serving the people and its organization. The purpose of this thesis is to study the existing system for recruitment and selection in the Port Authority of Thailand using documentary and field research. From this study, the relevant problems has been pointed out. Recommendations has also been given to these problems in order to improve the system of personnel administration accordingly.	-
dc.format.extent	488213 bytes	-
dc.format.extent	508284 bytes	-
dc.format.extent	687012 bytes	-
dc.format.extent	1709305 bytes	-
dc.format.extent	568016 bytes	-
dc.format.extent	667730 bytes	-
dc.format.extent	767589 bytes	-
dc.format.extent	657573 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	es
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
dc.title	การวิเคราะห์การบริหารงานบุคคลของการท่าเรือแห่งประเทศไทย : ศึกษาเฉพาะกรณีการสรรหาบุคคลเข้าทำงานและการสอบคัดเลือก	en
dc.title.alternative	Personnel administrtion of the Port Authority of Thailand : special emphasis recruitment and selection	en
dc.type	Thesis	es
dc.degree.name	รัฐศาสตรมหาบัณฑิต	es
dc.degree.level	ปริญญาโท	es
dc.degree.discipline	การปกครอง	es
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en
Appears in Collections:	Grad - Theses

Files in This Item:

File	Size	Format
Suphasri_So_front.pdf	476.77 kB	Adobe PDF	View/Open
Suphasri_So_ch1.pdf	496.37 kB	Adobe PDF	View/Open
Suphasri_So_ch2.pdf	670.91 kB	Adobe PDF	View/Open
Suphasri_So_ch3.pdf	1.67 MB	Adobe PDF	View/Open
Suphasri_So_ch4.pdf	554.7 kB	Adobe PDF	View/Open
Suphasri_So_ch5.pdf	652.08 kB	Adobe PDF	View/Open
Suphasri_So_ch6.pdf	749.6 kB	Adobe PDF	View/Open
Suphasri_So_back.pdf	642.16 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record