How minimum wage and labor skill affected Thailand direct investment abroad (TDI) during 2010-2019?

Paemala Namkaew

dc.contributor.advisor	Ratidanai Hoonsawat
dc.contributor.author	Paemala Namkaew
dc.contributor.other	Chulalongkorn University. Faculty of Economics
dc.date.accessioned	2021-09-21T06:22:50Z
dc.date.available	2021-09-21T06:22:50Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/76262
dc.identifier.uri	http://doi.org/10.58837/CHULA.IS.2020.21
dc.description	Independent Study (M.A.)--Chulalongkorn University, 2020
dc.description.abstract	Nowadays Thailand experienced with an upward trend for direct investment abroad (TDI) while there is an upward and downward trend for foreign direct investment (FDI) into Thailand. However, the amount of outward flows for foreign direct investment in Thailand still far behind other developed countries in Asia such as Japan or Singapore. Moreover, Thailand also facing with labor shortage for skilled labor since there is a mismatch between the worker’s skill that company required, and the skills possessed by the workers. Furthermore, with the increasing rate of Thailand’s minimum wage rate makes the country has higher minimum wage when compared to other neighboring countries. Therefore, this study would like to determine whether the minimum wage, skilled labor, and other related factors (internal and external factors) create an impact to Thailand’s outward direct investment abroad or not. Thus, this study applied the quantitative method by using time series data during year 2010-2019 with Ordinary Least Square (OLS) to explain and determine the outward foreign direct investment in Thailand.
dc.description.abstractalternative	ปัจจุบันผู้ลงทุนที่มีถิ่นฐานในประเทศไทยมีแนวโน้มการออกไปลงทุนโดยตรงในต่างประเทศเพิ่มขึ้น ในขณะที่การลงทุนโดยตรงจากผู้ที่มีถิ่นฐานในต่างประเทศในประเทศไทยนั้นมีปริมาณเพิ่มขึ้นและลดลงในช่วงระหว่างปี พ.ศ. 2553-2562 อย่างไรก็ตามการลงทุนโดยตรงของผู้ลงทุนที่มีถิ่นฐานในประเทศไทยในต่างประเทศยังมีปริมาณที่น้อยมากเมื่อเทียบกับประเทศญี่ปุ่นและสิงคโปร์ นอกจากนี้ประเทศไทยยังเจอกับสภาวะการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ เนื่องจากทักษะของแรงงานไทยนั้นไม่ตรงกับความต้องการของนายจ้าง รวมถึงค่าแรงขั้นต่ำในประเทศที่สูงขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับประเทศเพื่อนบ้าน ดังนั้นการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของค่าแรงขั้นต่ำ แรงงานทักษะ และปัจจัยอื่นๆรวมถึงปัจจัยภายในและภายนอก ว่ามีผลกระทบต่อการออกไปลงทุนโดยตรงในต่างประเทศของผู้ลงทุนที่มีถิ่นฐานในประเทศไทยหรือไม่ โดยการศึกษานี้ได้ประยุกต์ใช้การวิจัยเชิงปริมาณ ด้วยวิธีกำลังสองน้อยที่สุดต่อข้อมุลอนุกรมเวลาในช่วงระหว่างปี พ.ศ. 2553-2562
dc.language.iso	en
dc.publisher	Chulalongkorn University
dc.rights	Chulalongkorn University
dc.subject	Investments, Thai
dc.subject	Labor -- Thailand
dc.subject	Minimum wage
dc.subject	การลงทุนของไทย
dc.subject	แรงงาน -- ไทย
dc.subject	ค่าจ้างขั้นต่ำ
dc.subject.classification	Economics
dc.title	How minimum wage and labor skill affected Thailand direct investment abroad (TDI) during 2010-2019?
dc.title.alternative	ค่าแรงขั้นต่ำ ทักษะแรงงาน ส่งผลกระทบต่อการออกไปลงทุนโดยตรงในต่างประเทศของผู้ลงทุนที่มีถิ่นฐานในประเทศไทยหรือไม่ ในช่วงระหว่างปี พ.ศ. 2553-2562
dc.type	Independent Study
dc.degree.name	Master of Arts
dc.degree.level	Master's Degree
dc.degree.discipline	Business and Managerial Economics
dc.degree.grantor	Chulalongkorn University
dc.identifier.DOI	10.58837/CHULA.IS.2020.21