The impact of flexible working time on employees' work-life balance: a case study of a kitchenware manufacturing company

Panisra Turakijkajohn

dc.contributor.advisor	Sineenat Sermcheep
dc.contributor.author	Panisra Turakijkajohn
dc.contributor.other	Chulalongkorn University. Faculty of Economics
dc.date.accessioned	2022-07-23T05:40:54Z
dc.date.available	2022-07-23T05:40:54Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/80332
dc.description	Independent Study (M.A.)--Chulalongkorn University, 2019
dc.description.abstract	The objective of this study is to examine the effect of flexible working time on the employees’ work-life balance in case of a kitchenware manufacturing company in Bangkok by using data from 104 employees in a kitchenware manufacturing company in Bangkok during June 2020. The result shows that the perception on flexible working time has a positive and significant impact on the work -life balance of the employees. When classifying employees into two sub-groups by age, the perception on the flexibility of working time only has positive effect on work life balance of employees with age more than 30 years old. Thus, the company should remain providing the flexible working time to increase the employees’ work-life balance.
dc.description.abstractalternative	การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบผลกระทบของเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพนักงานในกรณีศึกษา บริษัทผลิตเครื่องครัวในกรุงเทพมหานครโดยใช้ข้อมูลจากพนักงาน 104 คนใน บริษัท ผลิตเครื่องครัวในกรุงเทพมหานครระหว่างเดือนมิถุนายน 2563 โดยผลการศึกษา แสดงให้เห็นว่าการรับรู้เกี่ยวกับเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นมีผลกระทบเชิงบวกและสำคัญต่อความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตของพนักงาน และเมื่อจำแนกพนักงานเป็นสองกลุ่มย่อยตามอายุของพนักงาน พบว่าการรับรู้เกี่ยวกับความยืดหยุ่นของเวลาทำงานมีผลในเชิงบวกต่อสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงานที่มีอายุมากกว่า 30 ปี ดังนั้น บริษัทควรให้เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อเพิ่มความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตของพนักงาน
dc.language.iso	en
dc.publisher	Chulalongkorn University
dc.relation.uri	http://doi.org/10.58837/CHULA.IS.2019.86
dc.rights	Chulalongkorn University
dc.subject.classification	Economics
dc.title	The impact of flexible working time on employees' work-life balance: a case study of a kitchenware manufacturing company
dc.title.alternative	การศึกษาผลกระทบของชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่นต่อสมดุลระหว่างงานและชีวิตของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัทผลิตอุปกรณ์เครื่องครัว
dc.type	Independent Study
dc.degree.name	Master of Arts
dc.degree.level	Master's Degree
dc.degree.discipline	Labour Economics and Human Resource Management
dc.degree.grantor	Chulalongkorn University
dc.identifier.DOI	10.58837/CHULA.IS.2019.86