ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรรกับพฤติกรรมการจัดการทางการพยาบาล ของพยาบาลประจำการในโรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร ตามการรายงานของตนเอง

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการจัดการทางการพยาบาลของพยาบาลประจำการในโรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร ตามการรายงานของตนเองด้านการวางแผน ด้านการจัดระบบงาน ด้านการอำนวยการ และด้านการควบคุมงาน ผลการวิจัยพบว่า ก. จากการวิเคราะห์สหสัมพันธ์คาโนนิคอล พบว่า ชุดตัวแปรคาโนนิคอลที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ มีเพียงชุดเดียวคือ ชุดที่ 1 ซึ่งแสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างชุดตัวแปรปัจจัยคัดสรรได้แก่ ความรู้เรื่องกิจกรรมพยาบาล 4 มิติ แผนกที่ปฏิบัติงาน (ศัลยกรรม และสูตินรีเวชกรรม) ประสบการณ์การทำงานด้านการพยาบาล และการได้รับการอบรมด้านการจัดการทางการพยาบาล กับชุดตัวแปรพฤติกรรมการจัดการทางการพยาบาลของพยาบาลประจำการได้แก่ ด้านการอำนวยการ ด้วยค่าสหสัมพันธ์คาโนนิคอลเท่ากับ .3816 และค่าการผันแปรร่วม เท่ากับ .1456 ข. จากการวิเคราะห์สหสัมพันธ์พหุคูณ ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมด้านการวางแผนได้แก่ การได้รับการอบรมด้านการจัดการทางการพยาบาล แผนกที่ปฏิบัติงาน (สูตินรีเวชกรรม) และความรู้เรื่องกิจกรรมพยาบาล 4 มิติ (R² = .0953) และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมด้านการจัดระบบงานได้แก่ ความรู้เรื่องกิจกรรมพยาบาล 4 มิติ แผนกที่ปฏิบัติงาน (สูตินรีเวชกรรม) และการได้รับการอบรมด้านการจัดการทางการพยาบาล (R² = .0880) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมด้านการอำนวยการได้แก่ ประสบการณ์การทำงานด้านการพยาบาล ความรู้เรื่องกิจกรรมพยาบาล 4 มิติ การได้รับการอบรมด้านการจัดการทางการพยาบาล และแผนกที่ปฏิบัติงาน (สูตินรีเวชกรรม) (R² = .1297) และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมด้านการควบคุมงานได้แก่ ประสบการณ์การทำงานด้านการพยาบาล ความรู้เรื่องกิจกรรมพยาบาล 4 มิติ แผนกที่ปฏิบัติงาน (สูตินรีเวชกรรม) และการได้รับการอบรมด้านการจัดการทางการพยาบาล (R² = .1045)