แนวทางการพัฒนาหลักสูตรการจัดการทั่วไปสำหรับบุคลากรประจำการ ของสหวิทยาลัยรัตนโกสินทร์

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิด เห็นของผู้เรียนและผู้สำเร็จการศึกษาที่มีต่อความเหมาะสมของหลักสูตรการจัดการทั่วไปสำหรับบุคลากรประจำการและการนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน ศึกษา ความคิด เห็นของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อความสามารถด้านการปฏิบัติงานของผู้สำเร็จการศึกษาและ เสนอแนะแนว ทางสำหรับการพัฒนาหลักสูตรการจัดการทั่วไปสำหรับบุคลากรประจำการของสหวิทยาลัยรัตนโกสินทร์ กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ผู้เรียนจำนวน 226 คน ผู้สำเร็จการศึกษาจำนวน 248 คน และผู้บังคับบัญชาจำนวน 248 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาได้แก่ แบบสอบถาม ผลการวิจัยพบว่า ในด้านความเหมาะสมของหลักสูตรต่อการปฏิบัติงานมีความเหมาะสมอยู่ใน ระดับพอใช้ ส่วนการนำความรู้และประโยชน์ไปใช้ในการทำงานได้มากคือ หมวดวิชาพื้นฐานทั่วไป และหมวดวิชาเฉพาะด้าน เช่น การบริหารงานบุคคล, การบัญชีบริหาร, การพัฒนาองค์การ และคอมพิวเตอร์ สำหรับ ผู้บังคับบัญชาประเมินความสามารถด้านการบริหาวงาน การปฏิบัติงาน และคุณสมบัติ เฉพาะตัวของผู้สำเร็จการศึกษาอยู่ในระดับดี แนวทางการพัฒนาหลักสูตรการจัดการทั่วไปสำหรับบุคลากรุประจำการ ได้แก่ ปรับปรุงหลักสูตร ให้ทันสมัยขึ้นในส่วนของวิชาเอก หลักสูตรควรเน้นการฝึกปฏิบัติมากกว่าทฤษฎี วิธีการสอน ด้านบริการสวัสดิการ การวัดและประเมินผล แหล่งค้นคว้าเอกสารตำรา