Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/44160
| Title: | อิทธิพลการทำนายของบรรยากาศองค์การด้านมนุษยสัมพันธ์และความเชื่อมั่นในความสามารถของตนในการทำงานต่อความทุ่มเทในงานและการติดงานของพนักงานบริษัท |
| Other Titles: | The predictive roles of human relations organizational climate and occupational self-efficacy on work engagement and workaholism in white-collar employees |
| Authors: | ณิชารีย์ ตั้งจิตดี ธีธัช เอกสาธิต สาริศ ตระการศรีสุนันท์ |
| Advisors: | สักกพัฒน์ งามเอก |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา |
| Advisor's Email: | ไม่มีข้อมูล |
| Subjects: | การทำงาน -- แง่จิตวิทยา มนุษยสัมพันธ์ ความสามารถในตนเอง สภาพแวดล้อมการทำงาน Work -- Psychological aspects Interpersonal relations Self-efficacy Work environment |
| Issue Date: | 2556 |
| Publisher: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Description: | โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2556 A senior project submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Bachelor of Science in Psychology, Faculty of Psychology, Chulalongkorn University, Academic year 2013 |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/44160 |
| Type: | Senior Project |
| Appears in Collections: | Psy - Senior Projects |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| nicharee_ta.pdf | 2.8 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.