Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/75255
Title: ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงาน ความฉลาดทางจริยธรรมกับความสามารถในการปฏิบัติงานของพยาบาลห้องผ่าตัดโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ
Other Titles: Relationships between job characteristics, moral quotient and job performance of perioperative nurses, governmental university hospitals
Authors: อัญชลี รักษมณี
Advisors: ยุพิน อังสุโรจน์
Other author: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์
Subjects: การพยาบาล
พยาบาลห้องผ่าตัด
สมรรถภาพในการทำงาน
จริยธรรมในการทำงาน
การทำงาน
Nursing
Operating room nurses
Work ethic
Work
Issue Date: 2550
Publisher: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสามารถในการปฏิบัติงาน คุณลักษณะของงาน ความฉลาดทางจริยธรรม ของพยาบาลห้องผ่าตัด โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ และหาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงาน ความฉลาดทางจริยธรรม กับความสามารถในการปฏิบัติงานของพยาบาลห้องผ่าตัด กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพห้องผ่าตัด โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ ที่มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีขึ้นไป จำนวน 322 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามความสามารถในการปฏิบัติงาน แบบสอบถามคุณลักษณะของงาน และแบบสอบถามความฉลาดทางจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพห้องผ่าตัด ที่ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา โดยผู้ทรงคุณวุฒิ 5 คน และหาค่าความเที่ยงของครอนบาค ได้เท่ากับ .95, .83, และ .81 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ความสามารถในการปฏิบัติงาน คุณลักษณะของงาน ของพยาบาลวิชาชีพห้องผ่าตัด โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ อยู่ในระดับสูง ( = 3.89 และ 4.16 ตามลำดับ) และความฉลาดทางจริยธรรมอยู่ในระดับดี ( = 3.54) 2. คุณลักษณะของงาน มีความสัมพันธ์ในระดับสูงกับความสามารถในการปฏิบัติงานของพยาบาลห้องผ่าตัด อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .60) และความฉลาดทางจริยธรรม มีความสัมพันธ์ในระดับปานกลางกับความสามารถในการปฏิบัติงานของพยาบาลห้องผ่าตัด อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .46)
Other Abstract: The descriptive research was designed to study job performance, job characteristics and moral quotient of perioperative nurses and to investigate the relationships between job characteristics, moral quotient and job performance of perioperative nurses. The sample were 322 perioperative nurses in Governmental University Hospitals who were selected using a stratified random sampling technique. Research instruments were job characteristics questionnaire, moral quotient questionnaire, and job performance of perioperative nurses questionnaire. All questionnaires were tested for the content validity by 5 experts. The Cronbach’s alpha coefficient for the instruments were .95, .83, and .81, respectively. The data were analyed by percentage, mean, standard deviation and Pearson’s product moment correlation coefficient. Major findings were as follows: 1. Job performance and job characteristics of perioperative nurses, Governmental University Hospitals were at the high level ( = 3.89 and 4.16 respectively). Moral quotient was at good level ( = 3.54) 2. The relationship between job characteristics and job performance was significant highly positive (r = 0.60, p< .05). The relationship between moral quotient and job performance was significant moderately positive (r = 0.46, p< .05).
Description: วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2550
Degree Name: พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level: ปริญญาโท
Degree Discipline: การบริหารการพยาบาล
URI: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/75255
Type: Thesis
Appears in Collections:Nurse - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Anchalee_ra_front_p.pdfสารบัญและบทคัดย่อ913.6 kBAdobe PDFView/Open
Anchalee_ra_ch1_p.pdfบทที่ 11.45 MBAdobe PDFView/Open
Anchalee_ra_ch2_p.pdfบทที่ 22.96 MBAdobe PDFView/Open
Anchalee_ra_ch3_p.pdfบทที่ 31.22 MBAdobe PDFView/Open
Anchalee_ra_ch4_p.pdfบทที่ 41.52 MBAdobe PDFView/Open
Anchalee_ra_ch5_p.pdfบทที่ 51.57 MBAdobe PDFView/Open
Anchalee_ra_back_p.pdfบรรณานุกรมและภาคผนวก1.9 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.