ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ความพึงพอใจในงาน ลักษณะงาน และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การกับการปฎิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในเครือสมิติเวช

แจ่มจันทร์ คล้ายวงษ์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/71703

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	พวงทิพย์ ชัยพิบาลสฤษดิ์	-
dc.contributor.advisor	ประพิม ศุภศันสนีย์	-
dc.contributor.author	แจ่มจันทร์ คล้ายวงษ์	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย	-
dc.date.accessioned	2021-01-04T04:49:05Z	-
dc.date.available	2021-01-04T04:49:05Z	-
dc.date.issued	2540	-
dc.identifier.isbn	9746381636	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/71703	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (พย.ม)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2540	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความล้มพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลความพึงพอใจในงาน ลักษณะงาน และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การกับการปฏิบัติงานตามการรายงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในเครือสมิติเวช ประชากรเป็นพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 193 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามตามแนวของ Likert Scale วิเคราะห์โดยใช้การ วิเคราะห์ความสัมพันธ์ด้วยการหาค่าสัมประสิทธิ์การณ์จร (Constingency Coefficient) และดัวยการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. อายุ ประสบการณ์การทำงานวิชาชีพพยาบาล ไม่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในเครือสมิติเวช 2. ความพึงพอใจในงาน ลักษณะงาน และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในเครือสมิติเวชอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05	-
dc.description.abstractalternative	The purposes of this research were to examine the relationship between personal factors, job satisfaction, job characteristic, and organization commitment, with job performance as reported by the staff nurses. Research subjects consisted of 193 staff nurses เท hospitals under Samitivej Company. Data collection was conducted by using questionnaires of Likert Scale. The data was analyzed to determine of constingency coeffcient and pearson’s product moment correlation coeffcient. The results of the study were : 1. There was no relationship between age, experiment, and job performance of staff nurses in hospitals under Samitivej Company. 2. There was statistically positive relationships between job satisfaction, job characteristic, organization commitment; and job performance of staff nurses เท hospitals under Samitivej Company (p < .05).	-
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.subject	โรงพยาบาลเอกชน -- การบริหาร	en_US
dc.subject	ความพอใจในการทำงาน	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	Hospitals, Proprietary -- Administration	en_US
dc.subject	Job satisfaction	en_US
dc.subject	Organizational commitment	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ความพึงพอใจในงาน ลักษณะงาน และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การกับการปฎิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในเครือสมิติเวช	en_US
dc.title.alternative	Relationships between personal factors, job satisfaction, job characteristic, and organization commitment with job performance of staff nurses in hospitals under Samitivej company	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต	en_US
dc.degree.level	ปริญญาโท	en_US
dc.degree.discipline	การบริหารการพยาบาล	en_US
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	en_US
dc.email.advisor	Puangtip.C@Chula.ac.th	-
dc.email.advisor	ไม่มีข้อมูล	-
Appears in Collections:	Grad - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Chamchan_cl_front.pdf	หน้าปกและบทคัดย่อ	715.18 kB	Adobe PDF	View/Open
Chamchan_cl_ch1.pdf	บทที่ 1	389.24 kB	Adobe PDF	View/Open
Chamchan_cl_ch2.pdf	บทที่ 2	1.87 MB	Adobe PDF	View/Open
Chamchan_cl_ch3.pdf	บทที่ 3	1.41 MB	Adobe PDF	View/Open
Chamchan_cl_ch4.pdf	บทที่ 4	476.15 kB	Adobe PDF	View/Open
Chamchan_cl_ch5.pdf	บทที่ 5	372.92 kB	Adobe PDF	View/Open
Chamchan_cl_back.pdf	บรรณานุกรมและภาคผนวก	1.35 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record