Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/67756
Title: บทบาททางเพศ สัมฤทธิผลทางอาชีพ และการอนุมานสาเหตุความสำเร็จในอาชีพของผู้หญิงทำงาน
Other Titles: Gender role, career achievement, and career success attribution of working women
Authors: ธิดารัตน์ ธรรมเกษร
Advisors: คัคนางศ์ มณีศรี
Other author: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา
Advisor's Email: ไม่มีช้อมูล
Subjects: บทบาทตามเพศในสภาพแวดล้อมการทำงาน
ความแตกต่างทางเพศ
การเรียนรู้ทางสังคม
สตรี
ความสำเร็จ
Sex role in the work environment
Sex differences
Social learning
Women
Success
Issue Date: 2543
Publisher: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบทบาททางเพศ การประสบความสำเร็จในอาชีพและการอนุมานสาเหตุของความสำเร็จในอาชีพ และตัวทำนายความสำเร็จในอาชีพของผู้หญิงทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยนี้ คือ ผู้หญิงที่ทำงานในบริษัทเอกชนซึ่งมีอายุการทำงานไม่ต่ำกว่า 5 ปี จานวน 220 คน ผู้วิจัยให้กลุ่มตัวอย่างตอบแบบวัดบทบาททางเพศและแบบสอบถามการอนุมานสาเหตุของความสำเร็จในอาชีพ ผลการวิจัย พบว่า 1. ผู้หญิงทำงานที่มีบทบาททางเพศลักษณะความเป็นชายและลักษณะแอนโดรจีเนียส ประสบความสำเร็จในอาชีพมากกว่าผู้หญิงทำงานที่มีบทบาททางเพศลักษณะความเป็นหญิง และลักษณะไม่ชัดเจน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 2. ผู้หญิงทำงานที่มีบทบาททางเพศลักษณะความเป็นชายและลักษณะแอนโดรจีเนียส มีการอนุมานสาเหตุความสำเร็จในอาชีพไปที่ปัจจัยภายในมากกว่าผู้หญิงทำงานที่มีบทบาททางเพศลักษณะไม่ชัดเจนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ แต่ไม่พบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติชองการอนุมานสาเหตุความสำเร็จในอาชีพไปที่ปัจจัยภายในระหว่างผู้หญิงทำงานที่มีบทบาททางเพศลักษณะความเป็นชายและลักษณะแอนโดรจีเนียสกับลักษณะความเป็นหญิง 3. อายุ ลักษณะความเป็นชาย ผลการเรียนของระดับการศึกษาสูงสุด และระดับการศึกษาของมารดา เป็นตัวแปรที่สามารถทำนายการประสบความสำเร็จในอาชีพของผู้หญิงทำงานได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ เมื่อใช้ตำแหน่ง รายได้ และระดับการศึกษาเป็นเกณฑ์ของการประสบความสำเร็จในอาชีพ
Other Abstract: The purpose of this research was to study gender role, career achievement and career success attribution of working women. Two hundred and twenty working women employed by various companies for at least 5 years served as subjects. Two instruments the Sex Role Inventory and Career Success Attribution Measure were administered to subjects. The results are as follows: 1. Working women classified as masculine and androgynous gender role achieve in their career more than working women classified as feminine and undifferentiated. 2. Working women classified as masculine and androgynous gender role attributed their career success to internal causes more than working women classified as undifferentiated. But there is no significant differences in attribution of their career success to internal causes among working women classified as masculine, androgynous and feminine. 3. Age, masculinity, GPA and mother's educational a level are the significant predictors of career achievement in women when position, income, and educational level are used as criterion for career success.
Description: วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2543
Degree Name: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level: ปริญญาโท
Degree Discipline: จิตวิทยาสังคม
URI: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/67756
ISSN: 9743339582
Type: Thesis
Appears in Collections:Psy - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Thidarat_th_front.pdfหน้าปกและบทคัดย่อ315.35 kBAdobe PDFView/Open
Thidarat_th_ch1.pdfบทที่ 11.68 MBAdobe PDFView/Open
Thidarat_th_ch2.pdfบทที่ 21.31 MBAdobe PDFView/Open
Thidarat_th_ch3.pdfบทที่ 3366.71 kBAdobe PDFView/Open
Thidarat_th_ch4.pdfบทที่ 4172.18 kBAdobe PDFView/Open
Thidarat_th_ch5.pdfบทที่ 5139.65 kBAdobe PDFView/Open
Thidarat_th_back.pdfบรรณานุกรมและภาคผนวก1.84 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.